METHODOLOGIE |
CONTACT PAR TELEPHONE toutes les entreprises qui correspondent au profil établi et validé ensemble
ENTRETIEN : A l'issu de cette première phase d'évaluation, nous les rencontrons lors d'un entretien plus approfondi
ADEQUATION : Nous identifions les compétences et savoir faire et validons que ces atouts sont en adéquation avec le profil du candidat
SELECTION : A l'issu de cette phase d'évaluation nous sélectionnons un ou plusieurs postes que nous vous présentons
OBJECTIVITE : Nous vous apportons notre expérience et notre objectivité pour vous conseiller lors de la décision finale
INTEGRATION : Notre mission comprend aussi le suivi d'intégration du nouvel embauché
CONTINUATION : En cas de départ de la personne recrutée durant la période d'essai, nous reprenons notre chasse de contrat
NOS VALEURS |
CONNAISSANCE du marché de l’emploi nous permet de bien appréhender les postes et d'avoir un langage réaliste
COMMUNICATION au regard de votre profil et vos compétences, et véhicule une bonne image de vous
PRESENTATION des postes dont nous validons auparavant les critères de compétences, la personnalité, le comportement et les motivations requises
OBJECTIVITE ET RIGUEUR : Nos consultants s'impliquent personnellement dans un souci d'intégrité, en donnant lors du choix final un avis constructif
CONFIDENTIALITE des informations communiquées par vos soins
ENTRETIEN DES RELATIONS permanentes avec différentes entreprises
VIVIER recense des postes et des entreprises identifiées et validées notamment sur le sérieux et la qualité
ENRICHIR continuellement pour anticiper vos besoins et vous offrir dans les meilleurs délais des contrats pertinents
REACTIVITE, PROFESSIONNALISME ET ADAPTABILITE pour vous apporter dans les meilleurs délais une réponse concrète et personnalisée
CHASSEUR D’EMPLOI : Nous démarchons et trouvons des contrats dans les entreprises pour vous
CONSEIL en recrutement : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, tests …
EXCLUSIVITE : Nous collaborons avec plusieurs entreprises dans la région ce qui nous permet de connaître avant tout le monde les offres et opportunités sur le marché de l'emploi
GAIN DE TEMPS : Plus de temps d'attente, le candidat passe directement un ou des entretien(s) chez l'entreprise qui l’intéresse
RIEN A PAYER : La facturation des prestations n'est redevable que si l'objectif fixé conjointement est atteint
OBLIGATION DE RESULTAT : Motivation de l’agence JOB HUNTER pour la recherche de contrat pour etre rémunéré